Obecnie wiele osób poszukuje pracy, jednak nie tak łatwo jest znaleźć jakąkolwiek pracę samemu. Mimo tego, że znacznie trudniej jest znaleźć pracę, to wiele firm szuka nowych pracowników, które spełnią określone wymagania i również mają problem z ich znalezieniem.
Agencja pracy – szybsze zatrudnienie
To określenie dotyczy zarówno osób szukających pracy oraz tych, którzy szukają nowych pracowników. Agencja pracy dzięki dużemu doświadczeniu i poszerzonym zasięgom, szybko znajdzie odpowiednie miejsce pracy czy pracownika. Jeśli sprawa pracy jest dla nas pilna, to powinniśmy skorzystać z usług agencji pracy, dzięki której nie stracimy czasu ani nerwów.
Co ciekawe wiele takich agencji prowadzi też przeróżne szkolenia, dzięki którym poznamy podstawowe zasady pracy, jej określony czas i wszystko co powinniśmy wiedzieć będąc pracodawcą czy pracownikiem. Przykładowymi szkoleniami są:
- czas pracy w systemie równoważonego czasu pracy,
- prawo pracy, a prawidłowa organizacja pracy zdalnej,
- legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w pigułce.
Zatrudnianie cudzoziemców
Wiele pracodawców rozmyśla zatrudnienie pracowników zza granicy. Z reguły chodzi o to, że pracują oni dużo szybciej i wydajniej niż wielu zatrudnianych z Polski. Kolejnym aspektem jest wielozadaniowość, która jest bardzo potrzebna w większych korporacjach. Pracownicy z Ukrainy Zielona Góra są najczęściej zatrudniani w naszym kraju. Oprócz tego, że znalezienie pracownika jest bardzo trudne, to występuje kilka wymagań, które trzeba spełnić.
Pracownicy tymczasowi Poznań niezależnie od tego skąd pochodzą, muszą mieć wszystkie dokumenty potwierdzające ich legalny pobyt w Polsce oraz pracę. Nie każdy z nas zna się na tego typu papierach, dlatego w tym przypadku również warto jest skorzystać z pomocy agencji pracy.
Outsourcing kadr i płac – warto jest zatrudniać firmę zewnętrzną?
Outsourcing polega na zewnętrznym rozliczaniem wynagrodzeń pracowników, zajmowaniem się całą dokumentacją kadrową oraz rozliczaniu z innymi jednostkami. Wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego, że zatrudnienie takiej firmy z zewnątrz jest dużo tańsze i praktyczniejsze. W przypadku dużych firm, do samych kadr i płac musielibyśmy zatrudnić przynajmniej 4 osoby na pełen etat. Warto jest zastanowić się czy nie lepiej skorzystać z pomocy doświadczonych firm.
